Marzo 13

ANCORA SUL NUOVO CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI

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Come già riferito, dal 7 marzo 2015 è stato introdotto il c.d. contratto a tutele crescenti.
In caso di licenziamento illegittimo, per i lavoratori a tempo indeterminato assunti dal 7 marzo 2015 è stata limitata la reintegra ai soli casi di licenziamento nullo o inefficace (discriminatorio, per causa di matrimonio o maternità, orale) o nel caso di manifesta insussistenza del fatto materiale contestato in caso di licenziamento disciplinare.

I destinatari
Il contratto a tutele crescenti, indipendentemente dalla dimensione aziendale, si applica ai lavoratori (operai, quadri, impiegati, esclusi i dirigenti) assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015. Le nuove disposizioni si applicano anche nei casi di conversione, successiva all’entrata in vigore del decreto, di contratto a tempo determinato o di apprendistato in contratto a tempo indeterminato.

Marzo 13

TFR IN BUSTA PAGA

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Come già riferito, la Legge di Stabilità 2015 ha previsto che, in via sperimentale per il periodo 1° marzo 2015-30 giugno 2018, il lavoratore possa richiedere al proprio datore di lavoro di ricevere l’erogazione mensile della quota di Tfr maturanda in quella medesima mensilità, inclusa quella destinata a previdenza complementare.

Marzo 3

Bando ISI 2014 (Inail) dal 3 marzo aperta la procedura per l’inserimento dei progetti

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A partire dal 3 marzo 2015 e fino alle ore 18:00 del 7 maggio 2015 è disponibile la procedura informatica per l’inserimento dei progetti finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Tramite la procedura le imprese in possesso di un codice ditta registrato negli archivi Inail e le imprese registrate sul portale istituzionale potranno:
– effettuare simulazioni relative al progetto da presentare;
– verificare il raggiungimento della soglia di ammissibilità;
– salvare la domanda inserita.
Si ricorda che l’Inail finanzia in conto capitale le spese sostenute per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I destinatari degli incentivi sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura.
Fondi a disposizione
Con il Bando Isi 2014, l’Inail mette a disposizione 267.427.404 euro

Marzo 3

IMPORTANTE! LE TELECAMERE IN AZIENDA

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Si comunica che l’ispettorato sta effettuando delle verifiche nelle aziende al fine di verificare la regolarità dell’installazione di telecamere.
Infatti, l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, in merito all’installazione nel luogo di lavoro di telecamere, dispone che