Nel richiamare tutte le precedenti circolari dello Studio sull’argomento, si ricorda che l’apprendista deve OBBLIGATORIAMENTE ricevere la formazione indicata nel piano formativo individuale.

Prova dell’avvenuta formazione, in caso di ispezioni ed in caso di vertenze da parte del lavoratore, grava unicamente sul datore di lavoro.

Le aziende che assumono apprendisti devono acconsentire al lavoratore di acquisire:

La Regione Marche finanzia attività di formazione per lo sviluppo e l’aggiornamento professionale del personale. Le iniziative devono essere finalizzate alla riqualificazione, al perfezionamento ed alla specializzazione delle competenze e devono essere progettate coerentemente con quanto previsto dallo specifico accordo sindacale tra l’Azienda e/o la rappresentanza datoriale e le Organizzazioni Sindacali (o RSU, ove presenti).

Al fine di conseguire le predette finalità, la Regione Marche attua due linee di intervento:
› Linea di intervento 1: Interventi di promozione di Piani Formativi aziendali, settoriali e territoriali;
› Linea di intervento 2: Criteri e modalità per l’assegnazione di voucher formativi individuali collegati a Piani Formativi aziendali.

Destinatari
Lavoratori occupati presso le sedi legali