BONUS ASSUNZIONI 2017
INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI
Assunzioni agevolate | dal 1° gennaio al 31 dicembre 2017 |
Lavoratori | Giovani di età tra 16 e 29 anni iscritti a garanzia giovani.
Per i giovani di età compresa tra i 16 e 24 anni: è richiesto lo stato di disoccupazione al momento dell’assunzione. Per i giovani con almeno 25 anni: è richiesto lo stato di disoccupazione al momento dell’assunzione e l’assenza di un rapporto di lavoro regolarmente retribuito nei 6 mesi precedenti. |
Tipologia assunzioni | Per assunzioni a tempo indeterminato, di apprendistato professionalizzante o di mestiere, a tempo determinato per contratti di durata minima di 6 mesi. |
Misura incentivo | Sgravio totale contributi Inps, fino a 8.060,00 euro annui (4.030 per assunti a termine) |
Condizione di spettanza dell’incentivo | L’esonero può essere legittimamente fruito se l’assunzione comporta un incremento occupazionale netto rispetto ai 12 mesi precedenti l’assunzione e se mantenuto nei 12 mesi successivi.
Si escludono quale causa del calo occupazionale le cessazioni avvenute per: dimissioni, pensionamento, licenziamento per giusta causa, invalidità e riduzione dell’orario di lavoro richiesta dal lavoratore. |
Termine fruizione | 28 febbraio 2019 |
INCENTIVO ALTERNANZA SCUOLA – LAVORO
Assunzioni agevolate | dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2018 |
Lavoratori | Giovani che hanno svolto attività di alternanza (almeno il 30%) o apprendistato |
Tipologia assunzioni | Tempo indeterminato e apprendistato |
Misura incentivo | Sgravio totale contributi Inps, fino a 3.250 euro annui, per massimo 36 mesi |
INCENTIVO OCCUPAZIONE SUD
Assunzioni agevolate | Dal 1° gennaio al 31 dicembre 2017 |
Ambito territoriale | Regioni meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia) e Regioni in transizione (Abruzzo, Molise, Sardegna) |
Lavoratori | Giovani di età tra 16 e 29 anni iscritti a Garanzia Giovani
Lavoratori con almeno 25 anni di età, privi di impiego da 6 mesi |
Tipologia assunzioni | Tempo indeterminato, apprendistato professionalizzante |
Misura incentivo | Sgravio totale dei contributi Inps, fino a 8.060 euro annui (4.030 per assunti a termine) |
Termine fruizione | 28 febbraio 2019 |
BONUS DONNE
Assunzioni agevolate | Assunzioni a tempo determinato = riduzione del 50% dei contributi Inps e Inail a carico del datore, per la durata di 12 mesi;
assunzioni a tempo indeterminato = riduzione del 50% dei contributi Inps e Inail a carico del datore, per la durata di 18 mesi. |
Lavoratori | Donne di qualsiasi età, ovunque residenti, e prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, o da almeno 6 mesi se residenti in aree svantaggiate o impiegate in una professione o in un settore economico caratterizzati da una accentuata disparità occupazionale. |
Tipologia assunzioni | A tempo indeterminato e a tempo determinato |
BONUS LAVORATORI OVER 50
Assunzioni agevolate | Assunzioni a tempo determinato = riduzione del 50% dei contributi Inps e Inail a carico del datore, per la durata di 12 mesi;
assunzioni a tempo indeterminato = riduzione del 50% dei contributi Inps e Inail a carico del datore, per la durata di 18 mesi. |
Lavoratori | Lavoratori di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati da oltre 12 mesi. |
Tipologia Assunzioni | A tempo indeterminato e a tempo determinato |
BONUS GIOVANI GENITORI
Assunzioni agevolate | 5.000 euro per ciascuna assunzione o trasformazione, nel limite massimo di 5 assunzioni o trasformazioni (max 25.000 euro) |
Lavoratori | Assunzioni a tempo indeterminato o trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato di giovani di età non superiore a 35 anni genitori di figli minori legittimi, anche adottivi, o affidatari di minori |
BONUS SOSTITUZIONE LAVORATRICI O LAVORATORI IN CONGEDO DI MATERNITA’, PATERNITA’ O PARENTALE
Assunzioni agevolate | Sgravio del 50% dei contributi Inps e Inail a carico del datore, per un massimo di 12 mesi |
Lavoratori | Assunzioni a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici/ori in congedo di maternità/paternità/parentale/per malattia del figlio, fino al compimento di 1 anno di età del figlio. L’assunzione può avvenire anche con anticipo di 1 mese rispetto all’inizio del congedo |
Aziende beneficiarie | Aziende con meno di 20 dipendenti |
BONUS CASSA INTEGRAZIONE
Assunzioni agevolate | Riduzione contributiva del 10% per 12 mesi + 50% dell’indennità di mobilità che spetta al lavoratore per 9 mesi (se dipendente ha meno di 50 anni) o 21 mesi (se over 50) |
Lavoratori | Assunzione a tempo pieno e indeterminato di lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi e dipendenti di aziende beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi |
BONUS NASPI
Assunzioni agevolate | Incentivo economico del 20% dell’indennità mensile che sarebbe spettata al lavoratore percettore di Naspi per il periodo residuo di spettanza dell’indennità |
Lavoratori | Assunzione a tempo pieno e indeterminato di percettore di Naspi |