Dal 1° luglio 2018 scatta l’obbligo di corrispondere la retribuzione ai lavoratori subordinati, ai co.co.co. e ai soci lavoratori delle cooperative con modalità tracciabili, escluso qualsiasi utilizzo del contante.

La corresponsione della retribuzione, o di anticipi di essa, potrà avvenire solo mediante:
1) bonifico sul conto identificato dal codice Iban indicato dal lavoratore;
2) strumenti di pagamento elettronico (carte di credito, PayPal, carte prepagate ricaricabili);
3) pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento;
4) emissione di assegno consegnato al lavoratore o, in caso di comprovato impedimento, a un suo delegato.

Tale obbligo sussiste a prescindere

Si ricorda che è scaduto il 30 giugno 2018 il TFR in busta paga (c.d. Qu.I.R.).
I dipendenti che hanno optato per tale scelta, pertanto, subiranno un alleggerimento della busta paga a decorrere dal 1° luglio 2018.
Infatti l’importo del TFR in busta paga aumentava direttamente le voci retributive (corpo del cedolino). Tale importo, tuttavia, era soggetto a tassazione ordinaria, incluse le addizionali IRPEF regionali e comunali. Nel cedolino relativo a luglio 2018 e successivi, l’importo come sopra calcolato viene accantonato (o versato al Fondo di Tesoreria), come accadeva in precedenza, e soggetto a tassazione separata in caso di liquidazione o anticipazione.