SCONTO INAIL PER PREVENZIONE E NUOVI TASSI MEDI DI TARIFFA

E’ data la possibilità, alle aziende che ne facciano richiesta e che svolgano l’attività da almeno due anni e abbiano effettuato interventi di miglioramento delle condizioni di igiene sicurezza nei luoghi di lavoro, rispetto a quelle minime previste dal D.Lgs. n.81/08, di ottenere dall’Inail una riduzione del tasso di premio applicato.

La riduzione, se riconosciuta, sarà applicata dall’azienda in sede di regolazione del premio 2014 (febbraio 2015).

La riduzione è applicata in misura fissa ed è collegata al numero di lavoratori presenti in azienda con le seguenti nuove ridotte percentuali:

Lavoratori – anno	Riduzione
Fino a 10	28%
Da 11 a 50	18%
Da 51 a 200	10%
Oltre 200	5%

I requisiti per l’accesso al beneficio

L’azienda, per poter accedere al beneficio, deve essere:

• in regola con le disposizioni in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro;
• in possesso della regolarità contributiva e assicurativa (le aziende con un contenzioso in corso, giudiziale o amministrativo, si considerano regolari ai fini dello sconto, ma un eventuale esito sfavorevole del contenzioso comporterà il recupero del beneficio con l’applicazione delle sanzioni di legge).
• Inoltre, per fruire della riduzione, è necessario che, al momento della concessione del beneficio, i datori di lavoro siano in possesso dei seguenti requisiti:
• applicazione integrale della parte economica e normativa degli accordi e dei contratti collettivi nazionali e regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, nonché degli altri obblighi di legge;
• inesistenza, a carico del datore di lavoro o del dirigente responsabile, di provvedimenti, amministrativi o giurisdizionali, definitivi in ordine alla commissione delle violazioni, in materia di tutela delle condizioni di lavoro.
• L’azienda dovrà presentare la domanda di riduzione, con il modello OT24/2015, entro il 28 febbraio 2015 ed è necessario che abbia effettuato, nel 2014, interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni.