RIAPERTURA TIROCINI “GARANZIA GIOVANI” REGIONE MARCHE

La Regione Marche ha riaperto la presentazione delle domande di contributo per l’inserimento lavorativo presse le aziende della regione Marche di giovani disoccupati di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che non lavorano, non studiano e non partecipano a corsi di formazione con la forma del tirocinio “Garanzia Giovani”.

È previsto un compenso mensile di 500 euro per il tirocinante di cui 300 euro a carico della Regione Marche e 200 euro a carico dell’azienda ospitante.

Le domande si possono presentare dal 01/11/2017 e saranno valutate ed ammesse in ordine cronologico.

Il tirocinio si deve concludere entro il 30/06/2018.

BENEFICIARI
Giovani iscritti al Programma Garanzia Giovani, che alla data di presentazione della domanda di tirocinio siano in possesso dei seguenti requisiti:
– Età compresa tra i 18 e i 29 anni al momento dell’iscrizione al Programma;
– Disoccupazione ai sensi del D.Lgs 150/2015;
– Non frequentare un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari) o di formazione (inclusi i tirocini o il Servizio Civile);
– Non aver già usufruito di una Misura nell’ambito del Programma Garanzia Giovani;
– Essere un utente profilato, ovvero aver sottoscritto un Patto di servizio nell’ambito del Programma Garanzia Giovani con un CIOF o con uno dei Servizi competenti privati.

SOGGETTI OSPITANTI
I datori di lavoro che hanno sede legale e/o operativa nella regione Marche.
I soggetti ospitanti devono:
– Essere in regola con la normativa per il diritto al lavoro dei disabili;
– Essere in regola con l’applicazione dei Ccnl;
– Non aver effettuato licenziamenti, fatti salvi quelli per giusta causa, nei 12 mesi precedenti l’attivazione del tirocinio, ovvero non avere in corso procedure di CIG straordinaria o in deroga per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa;
– Non ospitare tirocinanti con i quali è già stato instaurato un precedente tirocinio extracurriculare, né una precedente esperienza formativa (ad es. il servizio civile) nel triennio 2013-2016;
– Non ospitare tirocinanti con i quali è stato precedentemente instaurato un rapporto di lavoro;
– Non ospitare tirocinanti che abbiano un rapporto di parentela con la persona fisica proprietaria, titolare o socio dell’impresa;
– Assicurare la copertura presso l’INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, e la copertura presso idonea Compagnia assicurativa per la responsabilità civile verso terzi;
– Designare un tutor aziendale che seguirà il tirocinante per tutta la durata del tirocinio.

CARATTERISTICHE DEL TIROCINIO
Il tirocinio dovrà avere una durata minima di 3 mesi ed una durata massima di 6 mesi, elevabile a 12 mesi per i soggetti disabili e svantaggiati. Ogni tirocinio dovrà concludersi entro il 30/06/2018.
L’orario previsto non dovrà essere inferiore a 25 ore settimanali e non dovrà superare le 35 ore
settimanali, coerentemente con gli obiettivi formativi previsti.

NATURA E MISURA DEL CONTRIBUTO
Al tirocinante spetta un’indennità mensile di Euro 500,00 al lordo di eventuali ritenute di legge, suddivisa tra Regione Marche e soggetto ospitante come segue:
– Euro 300,00 a carico della Regione Marche, che sarà erogato al tirocinante direttamente dall’INPS con cadenza bimestrale;
– Euro 200,00 a carico dell’azienda ospitante, che sarà erogato a cadenza bimestrale.
L’indennità sarà corrisposta al raggiungimento della soglia effettiva del 75% del monte ore mensile previsto dal Progetto formativo.

Lo Studio rimane a disposizione per ogni chiarimento.

Buon Lavoro.