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PERMESSI LAVORATIVI LEGGE 104/1992
Come noto, la legge 104/92 prevede la concessione di permessi per l’assistenza di persone portatrici di handicap grave.
La predetta legge non disciplina le modalità di utilizzo dei permessi.
Stante quanto previsto dal Ministero del Lavoro, in ottemperanza del principio del buon andamento dell’attività imprenditoriale, il datore di lavoro può richiedere al lavoratore una programmazione mensile delle giornate in cui usufruirà dei permessi. Eventuali variazioni della programmazione mensile potranno eccezionalmente essere concesse solo qualora sopraggiungano esigenze improvvise e non prevedibili, che il lavoratore dovrà opportunamente documentare.
La predetta legge non disciplina le modalità di utilizzo dei permessi.
Stante quanto previsto dal Ministero del Lavoro, in ottemperanza del principio del buon andamento dell’attività imprenditoriale, il datore di lavoro può richiedere al lavoratore una programmazione mensile delle giornate in cui usufruirà dei permessi. Eventuali variazioni della programmazione mensile potranno eccezionalmente essere concesse solo qualora sopraggiungano esigenze improvvise e non prevedibili, che il lavoratore dovrà opportunamente documentare.
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