Il disegno di legge 2016 sembrerebbe prevedere una decontribuzione anche per le assunzioni a tempo indeterminato dal 01/01/2016.
Tuttavia, il beneficio contributivo previsto è molto più modesto rispetto a quello di cui si usufruisce attualmente per le assunzioni a tempo indeterminato fino al 31/12/2015.
Infatti, il nuovo sgravio:
• sarà solo per due anni e non più tre anni;
• le imprese potranno risparmiare il 40% dei contributi con un tetto annuale più che dimezzato: 3.250 euro rispetto agli 8.060 per tre anni di cui usufruiscono le assunzioni a tempo indeterminato fino al 31/12/2015.
Tuttavia, il beneficio contributivo previsto è molto più modesto rispetto a quello di cui si usufruisce attualmente per le assunzioni a tempo indeterminato fino al 31/12/2015.
Infatti, il nuovo sgravio:
• sarà solo per due anni e non più tre anni;
• le imprese potranno risparmiare il 40% dei contributi con un tetto annuale più che dimezzato: 3.250 euro rispetto agli 8.060 per tre anni di cui usufruiscono le assunzioni a tempo indeterminato fino al 31/12/2015.
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