Il Ministero del Lavoro ha istituito il nuovo incentivo “Super bonus Occupazione per Trasformazione Tirocini” nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”.
QUANDO – Per nuove assunzioni a tempo indeterminato, dall’01.03.2016 al 31.12.2016, di giovani che stiano svolgendo, od abbiano svolto, un tirocinio curriculare e/o extracurricolare, purchè avviato entro il 31 gennaio 2016, nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”.
PER CHI – Giovani da 16 a 29 anni in “garanzia giovani”. I giovani da 25 a 29 devono, altresì, rientrare in una delle seguenti categorie di “svantaggio”:
• nessun impiego regolarmente retribuito nei sei mesi precedenti;
• ovvero non in possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
• ovvero occupati in settori con tasso di disparità uomo/donna superiore del 25% rispetto alla disparità media.
MISURA INCENTIVO – Da € 3.000 ad un massimo di € 12.000 in relazione alla classe di profilazione del giovane assunto, fruibile in 12 rate mensili di pari importo.
Il beneficio è cumulabile con ogni altro incentivo di natura economica e contributiva.
REQUISITI – L’assunzione deve realizzare un incremento occupazionale netto (aumento netto del numero dei lavoratori rispetto alla media dei 12 mesi precedenti). L’incentivo è soggetto al rispetto del regime degli aiuti “de minimis”.
Per la presentazione della domanda, si prega di contattare lo Studio Scrivente. Referente: sig.ra Monica Gennari.
QUANDO – Per nuove assunzioni a tempo indeterminato, dall’01.03.2016 al 31.12.2016, di giovani che stiano svolgendo, od abbiano svolto, un tirocinio curriculare e/o extracurricolare, purchè avviato entro il 31 gennaio 2016, nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”.
PER CHI – Giovani da 16 a 29 anni in “garanzia giovani”. I giovani da 25 a 29 devono, altresì, rientrare in una delle seguenti categorie di “svantaggio”:
• nessun impiego regolarmente retribuito nei sei mesi precedenti;
• ovvero non in possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
• ovvero occupati in settori con tasso di disparità uomo/donna superiore del 25% rispetto alla disparità media.
MISURA INCENTIVO – Da € 3.000 ad un massimo di € 12.000 in relazione alla classe di profilazione del giovane assunto, fruibile in 12 rate mensili di pari importo.
Il beneficio è cumulabile con ogni altro incentivo di natura economica e contributiva.
REQUISITI – L’assunzione deve realizzare un incremento occupazionale netto (aumento netto del numero dei lavoratori rispetto alla media dei 12 mesi precedenti). L’incentivo è soggetto al rispetto del regime degli aiuti “de minimis”.
Per la presentazione della domanda, si prega di contattare lo Studio Scrivente. Referente: sig.ra Monica Gennari.
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