Con la fine del 2016 terminano una serie di agevolazioni sulle assunzioni.
1. BENEFICI COLLEGATI ALLE ASSUNZIONI DEGLI ISCRITTI ALLE LISTE DI MOBILITA’
La prima uscita di scena è quella dei benefici collegati all’assunzione di lavoratori iscritti alle liste di mobilità, per via dell’abolizione di queste ultime. Dal 1° gennaio 2017 scompare, infatti, l’agevolazione per le nuove assunzioni di lavoratori in mobilità sia a tempo indeterminato che a tempo determinato ovvero per le trasformazioni a tempo indeterminato di iniziali contratti a termine, in via agevolata. Le aziende che hanno in organico lavoratori assunti con questo tipo di bonus devono operare un’attenta valutazione sul da farsi per cercare di ottenere gli eventuali vantaggi residui.
2. ESONERO CONTRIBUTIVO DEL 40%
Termina anche l’incentivo disciplinato dalla legge Stabilità 2016.
È uno sgravio che si applica sulle assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2016, alle seguenti condizioni:
a) lo sconto vale il 40% dei contributi sui nuovi assunti;
b) ha durata biennale, cioè di 24 mesi;
a) lo sconto soggiace al limite massimo di 3.250 euro annui.
L’incentivo si applica solamente alle assunzioni stabili, cioè quelle con un contratto a tempo indeterminato, anche
se per effetto di trasformazioni di precedenti rapporti a termine. Non si applica ai contratti di apprendistato e domestici.
3. SUPER BONUS PER TIROCINANTI DELLA GARANZIA GIOVANI
Altro incentivo in scadenza è quello c.d. superbonusoccupazione, legato al piano di Garanzia
1. BENEFICI COLLEGATI ALLE ASSUNZIONI DEGLI ISCRITTI ALLE LISTE DI MOBILITA’
La prima uscita di scena è quella dei benefici collegati all’assunzione di lavoratori iscritti alle liste di mobilità, per via dell’abolizione di queste ultime. Dal 1° gennaio 2017 scompare, infatti, l’agevolazione per le nuove assunzioni di lavoratori in mobilità sia a tempo indeterminato che a tempo determinato ovvero per le trasformazioni a tempo indeterminato di iniziali contratti a termine, in via agevolata. Le aziende che hanno in organico lavoratori assunti con questo tipo di bonus devono operare un’attenta valutazione sul da farsi per cercare di ottenere gli eventuali vantaggi residui.
2. ESONERO CONTRIBUTIVO DEL 40%
Termina anche l’incentivo disciplinato dalla legge Stabilità 2016.
È uno sgravio che si applica sulle assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2016, alle seguenti condizioni:
a) lo sconto vale il 40% dei contributi sui nuovi assunti;
b) ha durata biennale, cioè di 24 mesi;
a) lo sconto soggiace al limite massimo di 3.250 euro annui.
L’incentivo si applica solamente alle assunzioni stabili, cioè quelle con un contratto a tempo indeterminato, anche
se per effetto di trasformazioni di precedenti rapporti a termine. Non si applica ai contratti di apprendistato e domestici.
3. SUPER BONUS PER TIROCINANTI DELLA GARANZIA GIOVANI
Altro incentivo in scadenza è quello c.d. superbonusoccupazione, legato al piano di Garanzia
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