BONUS ASSUNZIONI 2017

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BONUS ASSUNZIONI 2017

INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI

Assunzioni agevolate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2017
Lavoratori Giovani di età tra 16 e 29 anni iscritti a garanzia giovani.

Per i giovani di età compresa tra i 16 e 24 anni:

è richiesto lo stato di disoccupazione al momento dell’assunzione.

Per i giovani con almeno 25 anni: è richiesto lo stato di disoccupazione al momento dell’assunzione e l’assenza di un rapporto di lavoro regolarmente retribuito nei 6 mesi precedenti.

Tipologia assunzioni Per assunzioni a tempo indeterminato, di apprendistato professionalizzante o di mestiere, a tempo determinato per contratti di durata minima di 6 mesi.
Misura incentivo Sgravio totale contributi Inps, fino a 8.060,00 euro annui (4.030 per assunti a termine)
Condizione di spettanza dell’incentivo L’esonero può essere legittimamente fruito se l’assunzione comporta un incremento occupazionale netto rispetto ai 12 mesi precedenti l’assunzione e se mantenuto nei 12 mesi successivi.

Si escludono quale causa del calo occupazionale le cessazioni avvenute per:

dimissioni, pensionamento, licenziamento per giusta causa, invalidità e riduzione dell’orario di lavoro richiesta dal lavoratore.

Termine fruizione 28 febbraio 2019

INCENTIVO ALTERNANZA SCUOLA – LAVORO

Assunzioni agevolate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2018
Lavoratori Giovani che hanno svolto attività di alternanza (almeno il 30%) o apprendistato
Tipologia assunzioni Tempo indeterminato e apprendistato
Misura incentivo Sgravio totale contributi Inps, fino a 3.250 euro annui, per massimo 36 mesi

INCENTIVO OCCUPAZIONE SUD

Assunzioni agevolate Dal 1° gennaio al 31 dicembre 2017
Ambito territoriale Regioni meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia) e Regioni in transizione (Abruzzo, Molise, Sardegna)
Lavoratori Giovani di età tra 16 e 29 anni iscritti a Garanzia Giovani

Lavoratori con almeno 25 anni di età, privi di impiego da 6 mesi

Tipologia assunzioni Tempo indeterminato, apprendistato professionalizzante
Misura incentivo Sgravio totale dei contributi Inps, fino a 8.060 euro annui (4.030 per assunti a termine)
Termine fruizione 28 febbraio 2019

BONUS DONNE

Assunzioni agevolate Assunzioni a tempo determinato = riduzione del 50% dei contributi Inps e Inail a carico del datore, per la durata di 12 mesi;

assunzioni a tempo indeterminato = riduzione del 50% dei contributi Inps e Inail a carico del datore, per la durata di 18 mesi.

Lavoratori Donne di qualsiasi età, ovunque residenti, e prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, o da almeno 6 mesi se residenti in aree svantaggiate o impiegate in una professione o in un settore economico caratterizzati da una accentuata disparità occupazionale.
Tipologia assunzioni A tempo indeterminato e a tempo determinato

BONUS LAVORATORI OVER 50

Assunzioni agevolate Assunzioni a tempo determinato = riduzione del 50% dei contributi Inps e Inail a carico del datore, per la durata di 12 mesi;

assunzioni a tempo indeterminato = riduzione del 50% dei contributi Inps e Inail a carico del datore, per la durata di 18 mesi.

Lavoratori Lavoratori di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati da oltre 12 mesi.
Tipologia Assunzioni A tempo indeterminato e a tempo determinato

BONUS GIOVANI GENITORI

Assunzioni agevolate 5.000 euro per ciascuna assunzione o trasformazione, nel limite massimo di 5 assunzioni o trasformazioni (max 25.000 euro)
Lavoratori Assunzioni a tempo indeterminato o trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato di giovani di età non superiore a 35 anni genitori di figli minori legittimi, anche adottivi, o affidatari di minori

BONUS SOSTITUZIONE LAVORATRICI O LAVORATORI IN CONGEDO DI MATERNITA’, PATERNITA’ O PARENTALE

Assunzioni agevolate Sgravio del 50% dei contributi Inps e Inail a carico del datore, per un massimo di 12 mesi
Lavoratori Assunzioni a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici/ori in congedo di maternità/paternità/parentale/per malattia del figlio, fino al compimento di 1 anno di età del figlio. L’assunzione può avvenire anche con anticipo di 1 mese rispetto all’inizio del congedo
Aziende beneficiarie Aziende con meno di 20 dipendenti

BONUS CASSA INTEGRAZIONE

Assunzioni agevolate Riduzione contributiva del 10% per 12 mesi + 50% dell’indennità di mobilità che spetta al lavoratore per 9 mesi (se dipendente ha meno di 50 anni) o 21 mesi (se over 50)
Lavoratori Assunzione a tempo pieno e indeterminato di lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi e dipendenti di aziende beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi

BONUS NASPI

Assunzioni agevolate Incentivo economico del 20% dell’indennità mensile che sarebbe spettata al lavoratore percettore di Naspi per il periodo residuo di spettanza dell’indennità
Lavoratori Assunzione a tempo pieno e indeterminato di percettore di Naspi

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