È entrato in vigore in data sabato 14 luglio 2018 il c.d. Decreto Dignità (D.L. 87/2018) il quale apporta numerose modifiche alla disciplina del lavoro a termine, del lavoro somministrato, del risarcimento in caso di licenziamento illegittimo nei c.d. contratti a tutele crescenti, per ciò che concerne la normativa sul lavoro.
L’efficacia del decreto dignità è “precaria” poiché è subordinata e condizionata alla conversione in legge che deve avvenire, pena la perdita di efficacia “dall’inizio”, entro l’11/09/2018.
Con ogni probabilità, il testo normativo subirà delle modifiche nella conversione in legge.
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