L’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori vieta l’uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dei lavoratori.
Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti – dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori – possono essere impiegati:
esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale;
previa
Regola: il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro. Il contratto a termine rappresenta, quindi, un’eccezione alla regola generale e, per questo motivo, è soggetto ad una disciplina speciale.
Durata massima e causali: la durata massima è stabilita primariamente
In data 27/06/2024 la Regione Marche ha pubblicato un bando per la presentazione delle domande di contributo per
DECRETO COESIONE – NUOVE AGEVOLAZIONI PER LE ASSUNZIONI
In data 8/05/2024 è entrato in vigore il Decreto Legge n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione) che prevede nuovi sgravi contributivi per i datori di lavoro in caso di assunzioni – nel periodo dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 – di:
OBBLIGO DI VACCINAZIONE PER CHI HA COMPITUO 50 ANNI
Il D.L. n. 1 del 2022 è entrato in vigore l’8 gennaio 2022.
Introduce, dalla data di entrata in vigore fino al 15 giugno 2022, l’obbligo vaccinale per la prevenzione dell’infezione da SARS-CoV-2 per tutti i cittadini italiani e di altri Stati membri dell’Unione europea residenti nel territorio dello Stato, nonché ai cittadini stranieri che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età.