Si ricorda di comunicare tempestivamente allo studio l’eventuale verificarsi di un infortunio sul lavoro dei dipendenti, dei titolari di attività artigiana o dei soci e amministratori di società.
Dalla ricezione del certificato di infortunio da parte del lavoratore, il datore di lavoro ha 48 ore di tempo per effettuare la denuncia di infortunio all’Inail.
Sanzioni: Il mancato rispetto dei termini previsti per l’invio della comunicazione d’infortunio di un solo giorno determina l’applicazione della sanzione amministrativa pecuniaria da 548,00 a 1.972,80 euro.
Nel caso di infortuni superiori ai tre giorni, il mancato rispetto dei termini previsti per l’invio della comunicazione di infortunio comporta l’applicazione della sanzione amministrativa pecuniaria da 1.096,00 a 4.932,00 euro.

A decorrere dal 12 ottobre 2017 è operativo il nuovo obbligo di comunicazione all’Inail degli infortuni con assenza di almeno 1 giorno (escluso quello dell’evento).
Com’è noto, in precedenza l’obbligo di denuncia era circoscritto agli infortuni che comportavano un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni.
La comunicazione deve essere presentata entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico.

SANZIONI AMMINISTRATIVE
• Mancata presentazione della comunicazione degli infortuni di almeno 1 giorno: sanzione amministrativa da 548,00 a 1972,80 euro;

• Mancata presentazione della comunicazione degli infortuni con assenza dal lavoro superiore a tre giorni (obbligo di denuncia che permane ma che si ritiene assolto con la nuova comunicazione): sanzione amministrativa da 1096,00 euro a 4.932,00 euro.

Lo Studio Vi prega di comunicare tempestivamente – ovvero appena se ne ha conoscenza – il verificarsi di ogni infortunio sul lavoro (con prognosi anche di un solo giorno, oltre a quello dell’evento) e di inviare il relativo certificato medico appena se ne entra in possesso.