Da gennaio 2016 anche i professionisti con più di 5 dipendenti devono obbligatoriamente iscriversi, e contribuire, al

Si ricorda che l’art. 29, D.lgs. 276/2003, comma 3 disponeva che l’acquisizione del personale già impiegato nell’appalto a seguito di subentro di un nuovo appaltatore, in forza di legge, di contratto collettivo nazionale di lavoro, o di clausola del contratto d’appalto, non costituisce trasferimento d’azienda o di parte d’azienda e che, di conseguenza, non trovasse applicazione la disciplina dettata dall’art. 2112 c.c.
Dal 23 luglio 2016

Il Ministero del Lavoro ha istituito il nuovo incentivo “Super bonus Occupazione per Trasformazione Tirocini” nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”.
QUANDO – Per nuove assunzioni a tempo indeterminato, dall’01.03.2016 al 31.12.2016, di giovani che stiano svolgendo, od abbiano svolto, un tirocinio curriculare e/o extracurricolare, purchè avviato entro il 31 gennaio 2016, nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”.
PER CHI – Giovani da 16 a 29 anni in “garanzia giovani”. I giovani da 25 a 29 devono, altresì, rientrare in una delle seguenti categorie di “svantaggio”:
• nessun impiego regolarmente retribuito nei sei mesi precedenti;
• ovvero non in possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
• ovvero occupati in settori con tasso di disparità uomo/donna superiore del 25% rispetto alla disparità media.
MISURA INCENTIVO – Da € 3.000 ad un massimo di € 12.000 in relazione alla classe di profilazione del giovane assunto, fruibile in 12 rate mensili di pari importo.
Il beneficio è cumulabile con ogni altro incentivo di natura economica e contributiva.
REQUISITI – L’assunzione deve realizzare un incremento occupazionale netto (aumento netto del numero dei lavoratori rispetto alla media dei 12 mesi precedenti). L’incentivo è soggetto al rispetto del regime degli aiuti “de minimis”.
Per la presentazione della domanda, si prega di contattare lo Studio Scrivente. Referente: sig.ra Monica Gennari.

Le aziende con sede nelle Marche possono attivare delle borse di studio con disoccupati di età compresa tra i 30 ed i 65 anni, per una durata massima di 6 mesi, con orario settimanale non inferiore a 25 ore e non superiore al limite massimo dell’orario a tempo pieno previsto dal Ccnl.
La borsa ammonta a € 650,00 lordi.