In data 11/06/2024 è stato sottoscritto un verbale di incontro tra Federmeccanica e le associazioni sindacali con il quale sono stati adeguati i minimi tabellari per livello a decorrere dal 1° giugno 2024:
Si ricorda che il lavoratore può rendere le proprie dimissioni dal rapporto di lavoro solo mediante modalità on line.
Le dimissioni rese con una modalità diversa da quella telematica sono inefficaci.
Entro i 7 giorni successivi dall’avvenuto invio del modulo telematico, il lavoratore
L’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori vieta l’uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dei lavoratori.
Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti – dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori – possono essere impiegati:
esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale;
previa
Regola: il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro. Il contratto a termine rappresenta, quindi, un’eccezione alla regola generale e, per questo motivo, è soggetto ad una disciplina speciale.
Durata massima e causali: la durata massima è stabilita primariamente
In data 27/06/2024 la Regione Marche ha pubblicato un bando per la presentazione delle domande di contributo per
DECRETO COESIONE – NUOVE AGEVOLAZIONI PER LE ASSUNZIONI
In data 8/05/2024 è entrato in vigore il Decreto Legge n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione) che prevede nuovi sgravi contributivi per i datori di lavoro in caso di assunzioni – nel periodo dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 – di: