Il minimo legale di ferie “irrinunciabile”, ovvero non monetizzabile se non alla cessazione del rapporto di lavoro, è di 4 settimane per ogni anno di lavoro, pari a 28 giorni di calendario.

La disciplina sulle ferie distingue tre differenti periodi:

Si ricorda di avvisare tempestivamente lo Studio in merito a qualsiasi nuova eventuale lavorazione svolta in azienda, diversa da quella antecedentemente denunciata all’Inail, nonché in merito all’eventuale acquisto di nuovi macchinari che determinino un nuovo rischio Inail per i lavoratori.
Si prega, altresì, di avvisare lo Studio in relazione all’eventuale accesso agli opifici da parte del personale impiegatizio o in relazione all’utilizzo, in via continuativa, di automezzi propri o aziendali da parte dei dipendenti.
Ciò affinché lo Studio possa aggiornare la posizione Inail dell’azienda in funzione delle modifiche operate.

Si ricorda di affiggere, in luogo accessibile a tutti i dipendenti (bacheca aziendale) il codice disciplinare/regolamento aziendale. Infatti, in carenza di tale affissione, l’eventuale sanzioni disciplinari applicate nei confronti dei propri dipendenti sarebbero da considerarsi illegittime.

Il costo aziendale (quota ferie, permessi, tredicesima, contributi, ecc) relativo all’assenza dal luogo di lavoro del proprio dipendente dovuta a responsabilità di terzi, anche concorsuale (incidente stradale) può essere recuperato dal datore di lavoro.

Lo Studio Nucci quantifica i costi da recuperare per l’assenza del dipendente e agisce per il recupero degli stessi a favore del datore di lavoro, senza alcun costo per il Cliente.

Si ricorda che le aziende che hanno installato impianti audiovisivi (telecamere) devono aver sottoscritto un apposito accordo con le RSU aziendali oppure, in mancanza di accordo, devono aver richiesto ed ottenuto apposita autorizzazione dalla Direzione Territoriale del Lavoro.
In difetto le sanzioni sono sia di natura civilistica che penalistica.
Pertanto, in caso d’installazione di telecamere in azienda è consigliato segnalarlo, previamente e tempestivamente, allo Studio per gli adempimenti indicati.